贝博ballbet艾弗森

返回首页
加入收藏

您现在的位置:首页>>新闻中心>>

2024年水土保持方案编制及监测单位水平评价申报办理规定要求

日期:2024-05-10 05:12:00来源:贝博ballbet艾弗森 作者:ballbet贝博bb登录

  大家好,我是林工,今天我们来讲解一下水土保持方案编制及监测单位水平评价标准,今年2023年水土保持申报经过一个月的时间,也已经在6月28日截止受理申报了,今年错过申报的单位,今年虽然办理不了,但是我们现在可以准备一下明年2024申报的准备了,因为技术人员也需要购买连续6个月的社保,没有符合规定标准的工程师还要准备时间去寻找人员,接下来我给大家详细讲解水土保持方案编制及监测单位水平评价标准。

  水平评价实行星级评价,从低到高分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。(证书有效期三年)

  水平评价内容有:申请单位的门槛、技术人员和仪器设施配备、业绩、质量管理和信用度。

  (五)技术人员身份证明材料,包括身份证(彩色复印件)、毕业证、职称证以及近 3 年内从事水土保持技术服务工作的证明材料;技术负责人任命文件及主编水土保持方案报告(方案编制单位)、主持生产建设项目水土保持监测(监测单位)工作经历的证明材料;

  1、事业单位:提供本单位人事部门或有人事管理权的上级人事部门提供的人事关系(正式在编)证明;事业单位聘用人员提供社会保险管理单位出具的近期至少连续 6 个月及以上的在本单位参加社会保险(养老、医疗、失业)的清单凭证;停薪留职人员提供原单位停薪留职证明和本单位近期至少连续6 个月工资证明;聘用退休人员提供退休证和本单位近期至少连续 6 个月工资证明;聘用人员需提供聘用期不少于 3 年的聘用合同;

  2、企业单位:提供社会保险管理单位出具的近期至少连续 6 个月的在本单位参加社会保险(养老、医疗、失业)的清单凭证;停薪留职人员提供原单位停薪留职证明和本单位近期至少连续 6 个月工资证明;聘用退休人员提供退休证和本单位近期至少连续 6 个月工资证明;劳动合同;

  1、水土保持方案编制单位:技术负责人具有工程系列高级专业方面技术职称和主编水土保持方案报告书的工作经历;高级专业方面技术职称人员或注册土木工程师(水利水电工程水土保持)不少于 2 人(含技术负责人),中级及以上专业方面技术职称人员不少于 4 人;大专及以上学历所学专业为水土保持的人员不少于 1 人,水利工程类或其他土木工程类的人员不少于 1 人。

  2、水土保持监测单位:技术负责人具有工程系列高级专业方面技术职称和主持生产建设项目水土保持监测的工作经历;具有高级专业方面技术职称的不少于 2 人(含技术负责人),具有中级及以上专业方面技术职称的不少于 4 人;大专及以上学历所学专业为水土保持的人员不少于 1 人。

  (一)门槛分:满足本标准规定的单位门槛,得基础分50 分。不满足门槛的,不得分。

  (三)仪器设施分:水土保持监测单位根据水土保持监测仪器设施配备情况加分,满分 3 分。

  (四)业绩分:根据技术服务单位近三年业绩情况加分,水土保持方案编制单位满分 28 分,水土保持监测单位满分25 分。

  (想要详细的水土保持方案编制及监测单位水平评价赋分标准表的,可以找我要)

  1)主编水土保持方案编制工作的证明材料:上传项目合同书首页和签字页扫描文件、方案编制报告书封面和责任页扫描文件、方案批复文件扫描文件。

  2)主持水土保持监测工作的证明材料:上传技术服务合同书、监测总结报告封面、责任页、水土保持设施验收鉴定书。

  5、同时任方案编制和监测的技术负责人,工作证明材料不可以用同一项,需要分别有相应的证明材料:

  6、所有的技术人员都需要出示近3年的水土保持技术服务工作证明材料,“近 3 年的水保持技术服务工作证明材料”具体是指:近 3 年内参与过水保持方案编制、设计、监测、监理、验收、评估、规划编制或者科学研究工作的经历证明

  (1)一个完整的单位业绩证明,即项目合同、报告封面、责任页和方案批复文件,责任页要有该技术人员亲笔签名,4 样证明齐备为有效证明;

  (4)水土保持规划编制、科学研究工作的奖励证书、注册土木工程师证书、从事水土保持工作的其他第三方发放的证书;

  (5)水利部或省级水土保持专家库专家和参加技术评审工作证明,要求有评审会议签字表和专家库文件

  河北省、山西省、辽宁省、吉林省、黑龙江省、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省、河南省、湖北省、湖南省、广东省、海南省、四川省、贵州省、云南省、陕西省、甘肃省、青海省、北京市,天津市,上海市,重庆市、内蒙古自治区、广西壮族自治区、宁夏回族自治区、新疆尔自治区、西藏自治区。

  好啦,今天我讲讲解到这里了,准备申请办理2024年的企业,可以准备了,如果到明年再准备的话会来不及,特别是人员以及社保这一块,不提前准备好的话,再错过申报时间又得再等待一年了,因为申报评价是每一年度开展一次,企业办理有不懂的,可以和我交流讨论,毕竟我们成功的案例还是挺多的。

" "